Política de Seguridad y Salud en el trabajo

Lima, 12 de Octubre del 2023  


 MIGRANTE S.A.C. es una empresa que brinda soluciones financieras para personas no bancarizadas y subancarizadas, mediante financiamiento de motos. Así mismo, en la empresa somos conscientes de la influencia e importancia que tienen nuestras actividades en el entorno y dado que estamos enfocados en alcanzar un alto desempeño en nuestra gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 


Nos comprometemos a: 


1. Proteger la seguridad y salud de todos los miembros de la organización, trabajadores, personal bajo modalidad formativa, proveedores, contratistas y visitantes; mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo. 

2. Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos, aplicables a la organización, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

3. Garantizar la participación y consulta de los trabajadores/as y sus representantes en todos los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

4. Mejorar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

5. Asegurar la compatibilidad o integración del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros sistemas de gestión de la organización.  


Lima, 24 de Julio del 2023

MIGRANTE S.A.C., consciente de los peligros y riesgos de sus actividades, establece la siguiente política.
Todo colaborador de MIGRANTE S.A.C., tiene pleno derecho de negarse a realizar algún trabajo que esté fuera de los estándares de seguridad establecidos y que por tanto atenta contra la seguridad física o salud propia o de terceros.

La empresa da plena facultad al colaborador para negarse a realizar un trabajo en el cual exista un riesgo potencial y se vea amenazada su integridad física, de sus compañeros y/o bienes de la empresa.

Ningún miembro de la empresa tomará represalias en contra del colaborador o colaboradores que se nieguen a realizar un trabajo fuera de los estándares de seguridad.

Todo colaborador tiene el derecho a un reclamo al máximo representante de la empresa, para que se lleve a cabo una investigación adecuada, justa y transparente con el único fin de optimizar y mejorar dicha actividad.

Lima, 24 de Julio del 2023

MIGRANTE S.A.C. es una empresa que brinda soluciones financieras para personas no bancarizadas y subancarizadas, mediante financiamiento de motos. Ha establecido una política de alcohol y drogas para prevenir, mejorar y conservar el bienestar de los colaboradores, proveedores, contratistas y visitantes que permita un adecuado desempeño y competitividad del personal; así como el fomento de vida saludable.

El consumo de alcohol y drogas tiene un impacto negativo en la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, dado que representa riesgos para los trabajadores afectados, sus compañeros y terceros.
MIGRANTE S.A.C., adopta las siguientes directrices:

  1. La utilización, distribución y venta de drogas ilícitas, dentro de las instalaciones, durante la jornada de trabajo, está terminantemente prohibida. Asimismo, está prohibido el uso de drogas que requieren receta médica, sin tener pruebas disponibles de que han sido debidamente recetadas.

  2. De la misma forma, está prohibido la distribución y venta de bebidas alcohólicas en las instalaciones por parte de los trabajadores, durante la jornada de trabajo y a NADIE se le permitirá entrar ni permanecer en nuestras instalaciones mientras se encuentre bajo la influencia de los mismos.

  3. Está prohibido el ingreso de bebidas alcohólicas por parte de los colaboradores fuera y dentro del horario laboral y/o en ocasiones especiales establecidas por la alta dirección o jefatura.

Queremos recordarles que tu aporte es esencial para mantener un entorno laboral saludable y seguro para todos. Todas las denuncias, incidencias y quejas serán tratadas con la máxima seriedad y discreción, nos tomamos muy en serio la confidencialidad y el respeto en estas conversaciones.

Los canales oficiales de Galgo son los siguientes:

  1. Buzón de Incidencias: Si necesitas reportar cualquier comportamiento inapropiado, ético o ilegal, puedes utilizar nuestro buzón de denuncias anónimas a través de este formulario https://forms.gle/eD1RYsWa2kCt3wiD8

  2. Correo Electrónico: Puedes enviar un correo electrónico a   para informar cualquier incidencia o queja. Este canal también garantiza confidencialidad.

  3. Línea Directa de Recursos Humanos: Nuestro equipo de Recursos Humanos está disponible para recibir sus inquietudes de manera confidencial.

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